A l'occasion du conseil municipal du 26 juin 2012
La nouvelle Délégation de Service Public proposée pour la crèche
Winburn à Courbevoie pose à nouveau un problème.
Rappelons que l’argument de l’équipe municipale pour confier la
gestion des crèches à des sociétés privées est que ces sociétés sont meilleures
que la mairie pour recruter et gérer le personnel.
Le bilan après quelques années montre, au contraire des intentions
initiales, que le problème de personnel dans les crèches en délégation est
identique aux crèches municipales.
C’est donc bien un choix idéologique, et non pas pragmatique, qui
est à l’origine de ce choix. C’est également un manque de considération pour le
personnel municipal des crèches envers qui les élus de la majorité marquent une
défiance flagrante.
A l’occasion de l’affaire du « bébé oublié » (voir article
en retournant au sommaire), c’est encore un problème de contrôle des DSP et des
personnels qui est en cause.
Et la nouvelle DSP proposée pour la crèche Winburn n’est pas très
engageante.
- la société choisie est celle qui propose le moins de personnels
qualifiés (même pas un CAP petite enfance)
- la société choisie propose un projet pédagogique résumé en … 4
lignes.
La seule réponse de Mme Levantic est que c’est « légal ».
Heureusement ! Mais cela ne doit pas empêcher de travailler à une
amélioration du système, par exemple en sélectionnant comme délégataires des
entreprises qui s’engagent sur du personnel qualifié, des cycles de formations
et un véritable projet pédagogique.
Et cela n’empêche pas un contrôle continu de l’activité du
délégataire.
Visiblement, à Courbevoie, la volonté politique de Mme Levantic et
de Jacques Kossowski restent centrée sur le libéralisme débridé, mais pas sur
le contrôle de la mission de service public. Dommage.
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