... Monsieur Jacques Kossowski, député-maire de Courbevoie...
Mardi 14 mai avait lieu en Mairie principale de Courbevoie. un table ronde sur les Seniors.
Monsieur Kossowski a prononcé un discours d'un petit 1/4 heure devant un parterre d'environ 80 personnes avant de s'éclipser, laissant la parole à son adjointe en charge de l'Emploi, Madame Radenac.
Le discours du maire était basé sur le maintien dans l'emploi des Seniors jusqu'à leur retraite ; ce qui est, en soi, une très bonne chose car cette population de salariés a l'expérience, un savoir-faire et un savoir-être inégalable.
C'est d'ailleurs ce que met en avant une partie du dispositif des « Contrats Génération » en vigueur depuis le 18 mars dernier.
Néanmoins, Monsieur Kossowski, a mis en garde ces mêmes Seniors, qui se trouveraient sans emploi après avoir eu un salaire de 6 000 €, venaient à refuser des offres d'emploi avec des salaires de 2 000 € mensuel.
Ainsi, par son discours, Monsieur Kossowski cautionne le travail à bas coût et la perte de salaire drastique de salariés pourtant hautement qualifiés !!! et que certains employeurs privilégient le licenciement d'un Seniorcar il coûterait plus cher pour embaucher ensuite un jeune au SMIC avec des aides de l’État !!!
Mais à quels Seniors s'adressait Monsieur Kossowski ?
Selon la loi du 20 mai 2009, tout salarié de + 45 ans est un Senior
Il est tout de même surprenant que Monsieur Jacques Kossowski, ne connaisse pas à qui s'adresse la loi qu'il avait votée lors du précédent quinquennat !
Que faisait Monsieur Kossowski lors des débats parlementaires jusqu'au vote ?
Il est vrai que c'était l'époque où l'Assemblée Nationale était aux ordres de l'Elysée, où
4 ministres du Travail se sont succédés en 5 ans (Xavier Bertrand; Brice Hortefeux, Eric Woert puis à nouveau Xavier Bertrand) ! où Madame Parisot n'avait qu'à décrocher son téléphone pour faire entendre la voix du MEDEF ... pendant ce temps les salariés subissaient et subissent encore les affres des plans sociaux abandonnésaux fonds des tiroirs par la précédente majorité de droite et dont la presse économique s'était faite l'écho dès l'automne 2011, en annonçant 75 000 suppressions de postes dans différents secteurs.
Aujourd'hui, c'est une nouvelle majorité de gauche qui doit assumer ce lourd et difficile héritage.
Les représentants des salariés ont regretté le manque d'implication des entreprises dans cette loi de 2009 sur les Seniors puisqu’à la suite, très peu d'accords ont vu le jour et que seuls des plans d'actions ont été mis en place ; de façon unilatérale par les employeurs afin d'esquiver tout débat avec les partenaires sociaux.
Tout ceci est à l'image des accords Égalité Professionnelle qui devaient être signés avant le 31 décembre 2011 où dans les comités de relecture des Organisations Syndicales, ils ont pu découvrir quelques jolies pépites comme la mise à disposition pour les femmes de valises à roulettes pour seule proposition de l’employeur !!! ...
Un peu comme si on offrait à sa compagne ou son épouse pour la Saint-Valentin, un caddy pour faire les courses...
C'est faire bien peu de cas de fait des discriminations dont les femmes sont victimes et qui deviennent criantes lors de la liquidation de leurs droits à la retraite.
Dans cette nouvelle opération de communication orchestrée par la majorité municipale, il était indiqué sur le flyer : « Emploi des seniors et intergénérationnel en entreprise :
DISPOSITIFS, BONNES PRATIQUES, CONTRAT DE GENERATION » avec une photo de 2 jeunes d'environ 25 ans. Quid des Seniors ??? Des 55 ans et plus ???
Quelques jours plus tard, nous découvrions dans nos boîtes à lettres « LA LETTRE de Jacques KOSSOWSKI, député des Hauts-de-Seine », en bas de la page 3, un article :
« Le contrat de génération : une fausse bonne idée "
et en conclusion de l'article : « A titre personnel, je me suis abstenu lors du vote du texte afin de ne pas envoyer un signal négatif à l'égard des personnes concernées, mais je reste sans illusion sur la réussite de ce contrat. »
Monsieur Kossowski, député-maire semble manquer cruellement de cohérence dans ses propos.
Quel était le but de cette table ronde ?
Expliquer le dispositif des contrats générations ?
- Pour les entreprises de moins de 300 salariés, soit 56 % des entreprises françaises, elles bénéficieront d’une aide de 4 000 € sur 3 ans (soit 12 000 €)à condition d’embaucher un jeune de moins de 26 ans ou un handicapé de moins de 30 ans et de maintenir dans l’emploi un sénior de plus de 57 ans.
- § Pour les entreprises de plus de 300 salariés, soit 44 % des entreprises françaises, elles devront signer des accords avec leurs partenaires sociaux ou mettre en place des plans d’actions avant le 30 septembre 2013.
En attendant, quelques 80 personnes ont eu le droit un cocktail avec petits fours et champagne auquel aucun représentant de salariés n'était présent ! Étaient-ils d'ailleurs invités ?
Quel dialogue ! Un monologue de la pensée unique où Monsieur Kossowski s'arroge de parler au nom des salariés...
Ainsi, à chaque jour mérite son opération petits fours et champagne...
Grâce à Monsieur Kossowski, les concitoyens de Courbevoie, peuvent dormir tranquilles. Monsieur Kossowskise charge de dépenser notre argent par des non-événements à des fins électoralistes et au mépris de nos préoccupations quotidiennes.
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